On vain terveys.
Ei ole olemassa työterveyttä ja työn ulkopuoleista terveyttä.
On vain terveys.
Meidän kaikkien terveys luodaan työpaikalla,
missä vietämme suurimman osan aktiivisesta ajastamme.

On aika miettiä työterveys kokonaan uusiksi.
Jaksaa jaksaa.
Mutta kuka sen maksaa?
Jos aina vaan jaksaa jaksaa, ei kohta kukaan jaksa.
Siitä maksamme ensin me ihmiset, pahoin voimisessa.
Siitä se leviää meidän lähipiiriin.
Sitten siitä maksaa yritys,
niin menetettynä virtana kun huonommalla tuloksella.

Olisko aika miettiä tämä yhtälö uusiksi, niin että kaikki voittavat?
Maksatko liian vähän työterveyden­huollosta?
Usein puhutaan siitä että yritys voi hyvin tai että se on terveellä pohjalla.
Silloin on puhe vain taloudesta. Me puhumme kaikesta: ihmisistä, kulttuurista ja tuottavuudesta.

Yritys voi vain ja täsmälleen niin hyvin kuin työntekijänsä.
Lyhyesti: puhumme yrityksesi tulevaisuudesta..
Mitä maksaisit siitä?

On ihmis­vastuullisuuden aika.

Kaikki puhuvat jo vastuullisuudesta. Hyvä niin.
Mutta kuinka vastuullista on pyörittää yritystä jossa ihmiset uupuvat?
On uuden yritysvastuullisuuden aika: sellaisen, jossa ei makseta terveydellä – eikä tuloksella.
Kutsumme sitä ihmisvastuullisuudeksi.

Lue alta uusimmat asiantuntijanäkökulmat siitä, kuinka
henkilöstön hyvin voiminen rakentaa yrityksen hyvinvointia.

Tutkittu tieto työhyvinvoinnin apuna

Mistä hyvinvoivan työntekijän tunnistaa? Energinen ihminen kykenee terveytensä, osaamisensa ja voimavarojensa puolesta tekemään asioita, jotka ovat hänelle merkityksellisiä.

Lue lisää...

Työhyvinvoinnin johtaminen on ylimmän johdon tehtävä

Työhyvinvointi vaikuttaa tuottavuuden lisäksi työpaikan maineeseen. Kun johto sitoutuu rakentamaan kulttuuria, joka tukee jaksamista ja uudistumista, kaikki hyötyvät. Energiset ihmiset haluavat kehittyä työnantajansa hyödyksi.

Lue lisää...

Liiketoimintalähtöinen työhyvinvointi ja sairauksienhoito

Tuntuuko vaikealta puhua työntekijöiden terveydestä ja rahasta samaan aikaan? Työterveyshuollon ydintehtävä on auttaa organisaatiotasi onnistumaan tavoitteissaan – myös liiketaloudellisesti. Vahvistamalla henkilöstön voimavaroja työn tuloksellisuus paranee.

Lue lisää...

Webinaari

Hyvinvoinnista kilpailuetua
25.11.2021 09:00-11:00

Tervetuloa Aavan Työterveyden ilmaiseen webinaariin kuulemaan, miten hyvinvoinnista luodaan kilpailuetua.

Webinaarin aiheita ovat:
- hyvinvointia tukeva yrityskulttuuri on osa työterveyttä
- investointi henkilöstön hyvinvointiin kasvattaa tuottavuutta
- tulostakuu on sitoutuneen työterveyskumppanin merkki

Puhujina ovat:
- työelämän murroksen asiantuntija Minna Vanhala-Harmanen
- hyvinvointiarkkitehti Jere Syvänne
- johdonvalmentaja Petteri Kilpinen
- henkilöstötuottavuuden tutkija Ossi Aura PhD

Varmista paikkasi nyt ja ilmoittaudu. Paikkoja rajoitetusti.