Hyvinvoinnista kilpailuetua

Hyvinvointi

Miten hyvinvointi saadaan tukemaan yrityksenne strategian toteutumista?

Kun asiakastapaamisissa kysyn yrityksen menestystekijöitä, kolmen tärkeimmän joukossa on henkilöstö. Kysyessäni miten hyvinvointia ja osaamista tuetaan arjessa, vastaukset jakautuvat: ”Ei tavoitteellisesti. Yksittäisillä toimilla. Kyllä meillä …

Lue lisää

Hyvinvointi ei ole henkilöstöetu, vaan johtamistapa

Valmennuksiin liittyy odotuksia ja tavoitteita. Vaikuttavuus voi kuitenkin jäädä heikoksi, jos valmennustoiminta koetaan pikatieksi tuloksiin; yksilöiden kehittämisenä, jonka tulisi ratkaista myös organisaatiotasoiset haasteet. Asioita kannattaa …

Lue lisää

Miten suojata mieltä epävarmuuksien keskellä – esimiehenä tai kollegana

Miten mieli reagoi uusiin uhkakuviin ja pitkittyneeseen kriisiin? Miten mieltä voi suojella itse ja kollektiivisesti? Mielen hyvinvointia tukevat teot auttavat. Pitkittyneessä stressitilanteessa me asiantuntijat olemme …

Lue lisää

Oletko koskaan miettinyt, miten henkilöstön hyvinvoinnista rakennetaan merkittävä kilpailuetu?

On aika miettiä työterveys kokonaan uudelleen. ”Kun yritykset oivaltavat sen, että ei ole olemassa työterveyttä ja työn ulkopuolista terveyttä erikseen vaan pelkkä terveys, tällöin henkilöstö …

Lue lisää

Elämäntyönä terveytesi: Petteri Kilpinen

Aavan podcastissa keskustellaan asiantuntijoiden kanssa, joiden elämäntyönä on terveys. Tavoitteena on löytää ajattelemisen aihetta siihen, mistä hyvä ja terve elämä koostuu. Etsimme ratkaisuja niin fyysiseen, henkiseen, kuin yhteiskunnalliseenkin hyvinvointiin. Podcastin isäntänä toimii Aavan markkinointi- ja viestintäjohtaja Pauli Waroma.

Lue lisää