Vuoden ensimmäisessä webinaarissa keskustelimme, miten kunnianhimoinen työelämä ja inhimillinen johtaminen on yhdistettävissä. Mitä tämä vaatii johdolta, entä työtekijältä itseltään?
Eri toimialojen yrityksillä on mietinnässä yhtenevät haasteet: Miten saamme pidettyä osaavat henkilöt ja mistä saamme rekrytoitua uusia? Entä miten henkilöstömme voisi paremmin ja olisi innostunut
EY:n henkilöstöjohtaja Katariina Jalas kertoo, miten ison asiantuntijajoukon hyvinvoinnista pidetään huolta. Keskeistä on suunnitelmallisuus ja aina vain inhimillisempi johtaminen.