Aavan Työterveyden ilmaisessa webinaarissa kuultiin, miten hyvinvoinnista luodaan kilpailuetua. Katso tallenne täältä.
Aava Työterveys selvitti työterveyteen liittyviä arvostuksia, haasteita ja kehitystarpeita henkilöstöhallinnon, taloushallinnon ja johdon edustajilta. Tutkimusyhteenveto koostaa laadullisen kyselyn keskeiset löydökset avuksenne työterveyden kehittämisen osalta. Eri
Kuvassa: Heikki Särkelä Tuntuuko kovalta ajatukselta vastuuttaa työntekijät huolehtimaan jaksamisestaan? Mikä on esimiehen vastuu ja mitkä ovat vaikuttavia keinoja mielen hyvinvointiin? Listasimme 8 keinoa, sillä näin isoihin asioihin ei ole oikopolkua. Painavia laatikoita jaksaa nostaa
Työhyvinvointi vaikuttaa tuottavuuden lisäksi työpaikan maineeseen. Kun johto sitoutuu rakentamaan kulttuuria, joka tukee jaksamista ja uudistumista, kaikki hyötyvät. Energiset ihmiset haluavat kehittyä työnantajansa hyödyksi.
Mistä hyvinvoivan työntekijän tunnistaa? Energinen ihminen kykenee terveytensä, osaamisensa ja voimavarojensa puolesta tekemään asioita, jotka ovat hänelle merkityksellisiä.
Tuntuuko vaikealta puhua työntekijöiden terveydestä ja rahasta samaan aikaan? Työterveyshuollon ydintehtävä on auttaa organisaatiotasi onnistumaan tavoitteissaan – myös liiketaloudellisesti. Vahvistamalla henkilöstön voimavaroja työn tuloksellisuus paranee.
On aika miettiä työterveys kokonaan uudelleen. ”Kun yritykset oivaltavat sen, että ei ole olemassa työterveyttä ja työn ulkopuolista terveyttä erikseen vaan pelkkä terveys, tällöin henkilöstö
Perheyritys Lejoksessa ovat pehmeä arvot käytössä. Yritys on aina panostanut henkilöstöstä huolehtimiseen tausta-ajatuksella, että tyytyväiset ja hyvinvoivat ihmiset varmistavat liiketoiminnan tuloksellisuuden. Kymmenen vuotta Aava-työterveyden asiakkaana on vahvistanut kehitystavoitetta olla Suomen paras työpaikka.
Ajoin aamulla toimistolle pohtien, että korona-ajassa on ollut vain vähän hyviä asioita, mutta ainakin yksi menee plussan puolelle: aamuruuhkien poistuminen.
Aavan podcastissa keskustellaan asiantuntijoiden kanssa, joiden elämäntyönä on terveys. Tavoitteena on löytää ajattelemisen aihetta siihen, mistä hyvä ja terve elämä koostuu. Etsimme ratkaisuja niin fyysiseen, henkiseen, kuin yhteiskunnalliseenkin hyvinvointiin. Podcastin isäntänä toimii Aavan markkinointi- ja viestintäjohtaja Pauli Waroma.
