Webinaaritallenne: Ajattelunhallinnan johtaminen ja työhyvinvointi | Katso >>
Hyvinvoinnista kilpailuetua

Kiinnostavaa sisältöä

Tue työssä onnistumista – Saavuta tuottavuuden positiivinen kierre

Ihminen haluaa onnistua työssään. Ei yrityksen tulostavoitteiden vuoksi, vaan koska onnistuminen yksinkertaisesti tuntuu hyvältä ja antaa virtaa. Sama pätee kaikkiin ammatteihin, oli kyse palvelu-, tuotanto-
Lue lisää

Työterveyshoitajan ja kotimaisuuden perässä Aavaan – kuopiolainen Vararengasravintolat uskoo ennaltaehkäisevän työterveyden voimaan

Vararengasravintoloiden työntekijöiden hyvinvointi seisoo yhtiön strategiassa. Ravintoloihin ei tulla kipeänä töihin, vaikka sairauspoissaolojen vähäisestä määrästä voisi äkkiseltään niin luulla. Vararengasravintolat on kuopiolainen ravintolayhtiö, joka haluaa
Lue lisää

A-lehdet

A-lehdet on tehnyt suunnitelmallisesti yhteistyötä Lääkärikeskus Aavan työterveyshuollon kanssa mielen hyvinvoinnin ja työkyvyn edistämiseksi. Mieli ry myönsi A-lehdille jo kolmannen kerran peräkkäin Hyvän mielen työpaikka -tunnustuksen.
Lue lisää

Ennakoiva työkyvyn hoito on kultaakin kalliimpaa – Aava katkaisi A-Factoryn huonekalutehtaan työterveyslääkärin vaihtuvuuskierteen

Alvar Aallon suunnittelemia huonekaluja valmistava A-Factory valitsi Aavan avuksi tukemaan puuseppien työkykyä. Puualan osaajien huvetessa myös työuran loppupuolella olevien ammattilaisten sekä alalle siirtyvien nuorten työkyvyn
Lue lisää

Hyvinvointiarkkitehti rakentamassa parempaa työelämää

Aavan työterveyden pääfokus on huolehtia ihmisten mahdollisuudesta onnistua työssään. Yritykset, joissa ihmisten hyvinvointi on keskiössä, ovat tutkitusti kaikkein kannattavampia. Tekemämme yhteistyö ja työterveyden vankka asiantuntemus
Lue lisää

”Järjettömän hyviä tuloksia” – Aavan työterveyshuolto lisää Clear Channelin kilpailuetua auttamalla sen työntekijöitä voimaan hyvin

Ulkomainosyhtiö Clear Channel saa henkilöstönsä hyvinvointimittauksista huippulukemia kaikilla mittareilla. Aavan työterveys on mukana tukemassa Clear Channelin työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia niin töissä kuin vapaa-ajalla.
Lue lisää

Laadukas ajattelu edellyttää ajanhallintaa – kuka päättää ajastasi?

Vuoden toisessa webinaarissa haettiin ratkaisuja kysymyksiin: Kenen vastuulla on johtaa yrityksen ajanhallintaa? Millä keinoin syntyy laadukas, organisaatiota hyödyttävä ajattelu? Webinaarin aluksi Tapani Riekki OP-ryhmästä ja
Lue lisää

Aikaansaava organisaatio pienentää tuottavuusvajetta

Vuoden ensimmäisessä webinaarissa keskustelimme, miten kunnianhimoinen työelämä ja inhimillinen johtaminen on yhdistettävissä. Mitä tämä vaatii johdolta, entä työtekijältä itseltään?
Lue lisää

Onko henkilöstön hyvinvointi yrityksellenne strateginen asia?

Eri toimialojen yrityksillä on mietinnässä yhtenevät haasteet: Miten saamme pidettyä osaavat henkilöt ja mistä saamme rekrytoitua uusia? Entä miten henkilöstömme voisi paremmin ja olisi innostunut
Lue lisää

Miten yhdistät kunnianhimoisen työelämän ja inhimillisen johtamisen?

EY:n henkilöstöjohtaja Katariina Jalas kertoo, miten ison asiantuntijajoukon hyvinvoinnista pidetään huolta. Keskeistä on suunnitelmallisuus ja aina vain inhimillisempi johtaminen.
Lue lisää