Miten huolehdimme ihmisten hyvinvoinnista työelämässä?
WEBINAARITALLENNE
Tiistai 31.1.2023
Keskustelimme Lääkärikeskus Aavan webinaarissa EY:n henkilöstöjohtajan Katariina Jalaksen ja Aavan Petteri Kilpisen kanssa kunnianhimoisen työelämän ja inhimillisen johtamisen yhdistelmästä.
- Miten huolehtia ihmisten hyvinvoinnista ja jaksamisesta hektisessä työelämässä?
- Mitä se vaatii johdolta ja mitä jokaiselta työntekijältä itseltään?
Katso webinaaritallenteesta näkökulmia siitä, mihin bisneksessä ja työelämässä menestyminen jatkossa perustuu.
Webinaaritallenne 31.1.2023
Aikaansaava organisaatio - pienennämme tuottavuusvajetta
Lue tästä lisää webinaariaiheeseen liittyen.
Aikaansaava organisaatio pienentää tuottavuusvajetta
Vuoden ensimmäisessä webinaarissa keskustelimme, miten kunnianhimoinen työelämä ja inhimillinen johtaminen on yhdistettävissä. Mitä tämä vaatii johdolta, entä työtekijältä itseltään?
Onko henkilöstön hyvinvointi yrityksellenne strateginen asia?
Eri toimialojen yrityksillä on mietinnässä yhtenevät haasteet: Miten saamme pidettyä osaavat henkilöt ja mistä saamme rekrytoitua uusia? Entä miten henkilöstömme voisi paremmin ja olisi innostunut – myös työstään? Kokonaisuus edellyttää strategista lähestymistä, hyvinvointistrategiaa.
Miten yhdistät kunnianhimoisen työelämän ja inhimillisen johtamisen?
EY:n henkilöstöjohtaja Katariina Jalas kertoo, miten ison asiantuntijajoukon hyvinvoinnista pidetään huolta. Keskeistä on suunnitelmallisuus ja aina vain inhimillisempi johtaminen.
Petteri Kilpinen
Lääkärikeskus Aava
Hyvinvointi- ja valmennusyksikön johtaja
Petteri on poikkeuksellinen yritysjohtaja, kirjailija, yritysvalmentaja ja hallitusammattilainen, joka energisoivalla puheellaan saa jokaisen kuulijansa innostumaan uusista näkökulmista. Petterin missio onkin ”energisoida, inspiroida ja kehittää ihmisiä, jotta he saisivat enemmän irti elämästään.”
Katariina Jalas
EY Suomi
Henkilöstöjohtaja
Katariina on kansainvälinen HR-asiantuntija ja kokenut ura- ja johtajuusvalmentaja. Hän työskentelee EY Suomen henkilöstöjohtajana ja Nordic HRBP for Strategy and Transactions -tiimissä. Katariinalla on yli 20 vuoden kokemus HR-alalta. Hän on myös pätevöitynyt ura- ja johtajuusvalmentajaksi.
Pauli Waroma
Lääkärikeskus Aava
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Webinaarikeskustelun moderaattorina toimii Pauli Waroma, Aavan markkinointi- ja viestintäjohtaja.
Aikaansaava organisaatio – pienennämme tuottavuusvajetta on 1. osa Lääkärikeskus Aavan toteuttamaa Hyvinvoinnista kilpailuetua – neljä näkökulmaa -webinaarisarjaa.
WEBINAARI 31.1.2023
Aikaansaava organisaatio
- pienennämme tuottavuusvajetta
Miten huolehdimme ihmisten hyvinvoinnista työelämässä?