Tuottavuuslaskuri
Työhyvinvointi on avain tuloksellisuuteen. Hyvinvoinnin kasvaessa tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvaa ja sairauspoissaolojen määrä laskee.
Laskuri tunnistaa tuottavuuden menetyksen lähteet
Olemme kehittäneet työn tuottavuuden parantamisen laskurin, joka paitsi tunnistaa tuottavuuden menetyksen lähteet, jonka pohjalta voidaan tehdä toimenpiteitä tehokkuuden ja hyvinvoinnin lisäämiseksi.
Se auttaa ennakoivasti tunnistamaan hyvinvointihaasteet ja -mahdollisuudet sekä juurisyyt niiden taustalla. Löydösten perusteella tehdään toimintasuunnitelma, joka tunnistaa, priorisoi ja konkretisoi toimenpiteet.
Ota ensimmäinen askel kohti organisaatiosi tuottavuuden ja hyvinvoinnin konkreettista parantamista. Laske yrityksesi menetetyn tuottavuuden kustannukset ja aloita matkasi kohti tehokkaampaa ja tuloksellisempaa työskentelyä!
Huom. Laskuri soveltuu vapaasti kokeilukäyttöön emmekä talleta syötettyjä tai laskettuja lukuja. Tulokset ovat viitteellisiä mutta jos haluat tarkemman analyysin, ota yhteyttä!
Yhteenveto tuloksista
Menetetty tuottavuus euroina vuodessa
| Ei-toivotun vaihtuvuuden kustannus | _ €/vuosi |
| Presenteismin kustannus klusterissa | _ €/vuosi |
| Osaamisen menettämisen kustannus | _ €/vuosi |
| Riskiryhmän sairauspoissaolojen lisäkustannus | _ €/vuosi |
| Menetykset yhteensä (koko henkilöstö) | _ €/vuosi |
| Menetetty tuottavuuspotentiaali liikevaihdosta | _ % |
| Menetetty tuottavuuspotentiaali tuloksesta | _ % |
INFOBOX:
Aavan Aisti Health -analytiikkapalvelussa identifioidut henkilöstöklusterit ja arvioitu presenteismi.
| Aistin klusterit | Osuus henkilöstöstä | Presenteismi |
| Hyvinvoivat | 26 % | 8 % |
| Itselleen ankarat | 17 % | 16 % |
| Elintapahaasteiset | 25 % | 12 % |
| Palautumishaasteiset | 22 % | 23 % |
| Runsaasti haasteita | 10 % | 20 % |
Johdata työyhteisösi kohti hyvinvointia ja terveempää, täydempää ja tasapainoisempaa elämää. Aisti Health on tuottavuuden analytiikkapalvelu yrityksille.